Специальная оценка условий труда (СОУТ) представляет собой систему мероприятий по оценке вредных и опасных производственных факторов, влияющих на работника.

Обязанность ее проведения установлена Трудовым кодексом РФ (ст. 212). Основным нормативным документом, регламентирующим СОУТ, является закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

СОУТ нужно проводить не реже, чем один раз в пять лет

(ст. 8 закона № 426-ФЗ)

В 2023 проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах. По результатам проведенной специальной оценки условия труда на рабочих местах руководителя, педагогического персонала, младшего воспитательного персонала, работников профессий рабочих, медицинской сестры признаны допустимыми и оптимальными. Мероприятия по улучшению условий труда не рекомендуются.

Отчет о проведении специальной оценки условий труда